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创新党小组工作模式 激活基层党建“神经末梢”

产城资本以“改进作风提升质效”专项行动为契机,积极探索实施“一强二树三重四抓四促”党小组工作模式,深入开展“一小组一特色”品牌创建活动,切实让党小组发挥“大作用”,彰显“大作为”。

合理“设”,织密党群“连心网”

党支部主动适应新形势下产权关系、组织结构、经营模式等发生的深刻变化,以“关系在支部,活动在小组,奉献在岗位”为路径,科学合理划分业务党小组、综合党小组、子公司(欣荣)党小组3个党小组,将党组织体系和工作触角延伸到业务促进、综合管理、高效发展的链条上,推进“支部活动小型化、小型活动常态化”。

着眼“新”,创建小组“新模式”

党小组活动坚持集中、规范与“小型、灵活、多样、实效”三种模式相结合,建立“一强二树三重四抓四促”党小组工作模式,即:增强“三长”队伍建设;树立党员及先锋标杆;重理论学习、重红色教育、重组织生活;抓身份认领,促尽职担责;抓党建引领,促中心工作;抓小组特色,促创新发展;抓专项行动,促作风建设。推动党建工作整体提升,取得“1+1+1>3”的工作成效。

深入“学”,思想充电“再补钙”

积极开展学理论、学政策、学业务“三学”行动,推进学习型党小组建设。加强理论武装。依托党小组会,深入学习党章党规、习近平总书记视察宁夏重要讲话精神及重要指示批示精神、自治区第十三次党代会精神等。采取读原著、看视频、深交流等方式,帮助党员加强党性锻炼,提高素质能力,增强干事创业的底气。培育人才队伍。依托“周培训”及“月考试”,适时对接优质外部资源来公司开展培训,拓展全员业务知识宽度,提升团队综合知识技能,培养专业度高的T型人才队伍。指导实践创新。紧扣中心工作及重要任务,将党建和业务两条线拧成一条链,坚持政策运用和工作业绩相结合,活学活用政策和业务知识,推动党员队伍做到党性觉悟高、政策理解深、业务能力强。

把握“融”,小组特色“放异彩”

党支部在党建融入业务工作方面发挥党小组主导作用,以抓党小组建设为突破口,围绕“一小组一特色”目标,创建三个特色品牌党小组,修订《党小组工作考核评比实施细则》,最大化的发挥党建工作效能。

业务党小组:“五融五促”强发展

以“强队伍、聚合力、同进步、显担当、促发展”五项举措,优化业务协作链条,推进公司各项工作任务全面落实、全面从优。国企改革三年行动圆满完成。按照《国企改革三年行动任务分工》对表推进、狠抓落实,实行销号管理,7方面改革事项、24项重点改革任务、47条具体措施的完成率达100%。融资另辟蹊径见成效。拓宽融资渠道、扩大融资规模,除银行、租赁等传统融资方式外,积极推进债券市场中期票据、公司债等产品发行工作。顺利完成了2022年上半年各类债务的正常兑付,提前筹划了2022-2023年到期债务兑付方案,公司连续六年获得联合资信AA+信用评级。产业稳步推进破瓶颈。依托“党建+项目”,构建起了稳定持续盈利的供应链系统、“融-投-管-退”的全链条产业体系和“投资-退出-投资”的良性循环生态体系。奋力推动自治区重点项目:中钢新型特种石墨材料生产项目建成投产,与山东能源集团签订煤炭购销合同总量达10万吨,在厦门推广宁夏优质绿色特色农产品,不断深化闽宁协作模式。战略合作再添新篇章。与中国邮政储蓄银行股份有限公司宁夏回族自治区分行签署《战略合作协议》,在融资授信、票据业务、债券投资等方面建立起新型的全方位战略合作伙伴关系。与北方民族大学化学与化学工程学院签署《战略合作协议书》,共同合作研究开发新材料、新技术、新模式、新应用,进一步促进技术成果转化,推动产业转型升级。合规治理探索新模式。建立健全公司全过程风险管控体系,制定合规风险管理清单,定期组织开展年度、半年度以及专项合规检查工作,开展重点业务领域合规管理,对投融资业务进行全程跟踪,积极化解涉诉案件风险,不断提升公司治理体系和治理能力现代化水平。财务管理更趋精细化。树立“大财务”理念,开辟业财融合新局面,打造精细化财务管理新常态。搭建了集团财务信息化管理体系,不断强化集团对子公司的财务监督管理和提升集团整体资源优化配置能力。

创新党小组工作模式 激活基层党建“神经末梢”

子公司(欣荣)党小组:“四好一强”优业务

通过强政治建设、强作风建设、强业务素质、强服务意识、强团队协作“五强”行动,做到政治素质好、作风建设好、业务能力好、群众基础好、战斗力强。激活区域经济。持续推进江山阅项目、嘉悦府商住小区项目,合理利用周边闲置土地,提高土地使用率,推进永宁县现代化、生态化、产业化城市建设,激活区域经济活力。全面推进乡村振兴。通过实施永宁县闽宁镇双孢蘑菇工厂化栽培项目等,积极投身闽宁镇产业发展建设,深化闽宁协作,撑起乡村振兴“伞”,为加快建设乡村全面振兴样板区贡献力量。拓宽业务范畴。成立欣荣人力资源服务有限公司,优化各单位人员配置,实现人岗精准匹配,发挥人力资源服务行业在促就业、聚人才、助发展中的作用。2022年以来,累计帮助1100余人次劳动者实现就业、择业和流动。

创新党小组工作模式 激活基层党建“神经末梢”

综合党小组:“五‘微’不至”强保障

通过上好“微型课”、抓实“微提醒”、厚植“微服务”、推行“微治理”、开展“微行动”,做到服务党员、服务职工、服务公司、服务社会“四个服务”,推动建设服务型党组织。开通党群“直通车”。以“走访促”活动为抓手,开展“走基层”3次,走访慰问困难党员及老党员12户,入户“访家庭”2户,架起了党群联系沟通的“连心桥”。志愿服务“润民心”。深入兴洲苑社区、银川市特殊教育中心等地开展志愿服务,积极参与社区治理。在银川抗击新冠疫情阻击战期间,综合党小组组织25人组成抗疫志愿服务队下沉一线,奔赴金凤区馨和苑社区及悦海新天地社区开展志愿服务,以实际行动诠释责任担当。拓展活动“聚合力”。组织开展形式多样的现场教育、党性教育、员工活动、生日会等活动,关注职工心理健康,组织开展心理咨询,丰富职工业余生活,提升职工获得感、幸福感。筑牢安全“金钟罩”。常态化开展防火培训、应急演练行动,防范和打击电信诈骗宣传行动及疫情防控排查行动,发挥党员先锋模范作用。

创新党小组工作模式 激活基层党建“神经末梢”

公司党支部各党小组通过“一小组一特色”品牌创建,有效推动了党建与业务工作的深度融合发展,激发了党员的创造力、凝聚力和战斗力,切实做到把堡垒建在最前沿,让党旗在一线飘扬。

撰稿 | 韩   颖

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