家风文化筑家族企业“韧性生长”新范式

2025年11月7日至9日，由广东外语外贸大学商学院、创新创业学院、浙江大学管理学院、中山大学管理学院联合主办的"创业与家族企业学术研讨会（ISEFB 2025）"在广州举行，浙江大学教育基金会家风文化传承与发展基金管委会副主任、家风传承国际管理研究院执行院长王敏出席会议并发表主题演讲，提出家族企业治理新范式：传承目标应从追求“基业长青”转向培育“韧性生长”，而家风文化是构建这种韧性的核心资本。

"王敏指出，在充满不确定性的数字时代，传统追求静态永续的“基业长青”理念面临挑战。她强调，“韧性”才是当代家族企业驾驭变革的核心能力，这要求企业完成从“机械系统”向“复杂适应系统”的范式转变。

"针对如何构建韧性，王敏提出家风文化是关键“韧性资本”。她认为，家风不能仅停留在训诫层面，而应通过治理共识、人力资本导航和危机防御三大机制，深度嵌入现代企业治理体系，使文化软实力转化为治理硬实力。

"值得关注的是，浙江大学教育基金会家风文化传承与发展基金是浙江大学首支以家风文化传承为主题的公益基金项目，标志着家风建设从民间自发走向系统化、学术化支持的新阶段。

“传承不仅是知识与财富的交接，更是一场关于理解、陪伴与守护的修行。”

王敏表示，让生命因传承而更加美好，这正是家族企业追求的终极价值，也是新时代家风文化建设的深远意义所在。