大安区三项措施推动中小学校党组织领导的校长负责制落到实处

去年以来，大安区深入贯彻落实中小学校党组织领导的校长负责制，着力健全运行机制，打造示范品牌，提升发展内涵，推动改革工作稳妥有序实施，江姐小学被作为全省中小学校党建工作现场推进会调研点位。

规范组织设置，健全运行机制。建立区委组织部、区委教工委、区委编办等部门密切配合的联席会议工作机制，加强对改革工作组织领导。对全区25个中小学校党组织设置进行规范调整，补选支委委员28名，将符合条件的2所学校党总支调整为党委。选优配强党组织书记，先后选拔配备书记14名、校长9名、专职副书记16名，指导各中小学校全面制定党组织会议、校长办公会（校务会议）会议制度和议事规则、书记校长沟通制度、修订“三重一大”制度实施办法等，建立中小学校党组织纪检委员（纪委书记）履职清单，从领导机制和制度体系层面厘清党政职责边界，目前全区完成领导体制改革19所，完成率76%，高于市下目标任务。

丰富融合载体，打造示范品牌。坚持“围绕教育抓党建，抓好党建促教育”理念，开展党员责任岗、示范岗、先锋岗“三岗联创”，在具备条件的3个中小学校先行试点，成立教学党支部、党小组9个，由支部书记、党小组组长兼任年级主任，建立党员校领导、党员中层干部、一线党员骨干教师为主体的三级示范体系，引领党员教师成为教育队伍的旗手和号手。开展“一支部一品牌”“支部工作法”创建工作，打造“红润生命”“红牛先锋”等党建品牌26个，录制微党课30节，创成全市公办学校党建示范单位1个、全国优秀少先队集体1个，《弘扬江姐精神品格 永做时代红色传人》《烽火家书》等2个微党课被中组部共产党员网刊发推广。

优化育人生态，提升发展内涵。坚持党管人才，区委组织部、区委教工委牵头实施为期三年的“导航、护航、领航”教育人才培育计划，从全区优秀年轻教师中遴选管理者“苗子”50名开展递进培养培训，目前已送培10人到市、区部门上挂锻炼，2人被提拔为校级干部。坚持把红色文化融入学校思政教育，深入发掘江姐、邓萍红色资源，大力办好“江姐讲堂”，组织“五老”队伍开展江姐精神品格宣讲100余场，培训中小学校教师、学生及家长3.6万人次，四川《关爱明天》杂志连续三期刊发“江姐讲堂”经验做法。围绕江姐故里和盐、龙、灯四张城市名片，打造“行走的思政课”，江姐故里红色教育基地、恐龙博物馆成为川南各地中小学生研学旅行“打卡地”。（大安区委教育工委：供图供稿）