国内专注于区块链招聘网站“链聘聘”上线_互联网

2018年

你有“伯乐难寻”的无奈,

我正发出“菁英难觅”的感慨。

所谓“一拍即合”的缘分,

大抵就是我刚推送这篇文章,

而你又在人群中不小心多看了一眼。

国内专注区块链网站“链聘聘”正式上线,将会始终专注于区块链行业内企业招聘与人才简历为用户核心,使企业与人才之间进行高效连接。区块链招聘网站在为企业与求职者提供更人性化、专业化服务的同时,也降低了企业端寻觅良才的时间和成本。欢迎有意在链聘聘平台上招聘的企业与求职人才前来咨询。链聘聘致力于帮助中高端人才做出更好的职业选择,让求职者每一次职业选择变的更加明智。

板面-专注区块链岗位

海量真实职位

精英职场,发现你的机遇

据悉,2018年人才流入率位于前列的行业依然是互联网,平均薪资为1.08万元,较去年增长5.3%,其中文化教育、互联网金融和企业服务三个细分领域人才稀缺程度最高。值得一提的是,细分领域之中,区块链当属2018年来的行业最大风口。

在此风口之下区块链热潮促使各大企业纷纷上线相关业务项目,由此造成了一股“人才招聘热”,在招聘网站输入关键词“区块链”,一系列与区块链相关的岗位招聘赫然在目,最低待遇月薪一万,最高则可达到十万,而招聘的企业也五花八门。一名猎头顾问表示,2月份以来区块链人才招聘剧增,他也从人工智能领域更多地转向了区块链。方便于为从事区块链人才,提供专业服务于支持。

目前,区块链相关岗位的发布地区高度集中,北上杭深占比超8成。从职位分布上看,有73.7%的区块链相关岗位为技术类,7.5%为产品类、 8.4%为运营类,还有10%其他岗位(包括行业分析师、市场推广、记者等)。超过80%的区块链相关职位对求职者的技能要求在3项及以上,技术类人才除了需掌握常用开发语言外(C++,Java,Go),还需要对密码学、共识算法、超级账本、智能合约等有足够了解。

另外,很多企业招聘区块链相关岗位的薪资虽然亮眼,但企业之间开出的薪资差价着实较大,这也让行业内人才流动不断加剧。

“现有的人才并不能完全满足企业对人才的需求,在未来一段时间内,区块链行业仍将面临着人才匮乏的局面,薪资还将持续增长。”一位业内人士分析称。

为企业服务

1.职位发布:通过精准职位发布、搜索帮助企业找到准确、适合的目标候选人,后台利用专业的大数据管理工具,提升招聘组织管理和候选人筛选效率；

2.品牌曝光:通过网站广告和自媒体网络覆盖更多优质的候选人,面向各企业、机构的管理决策层及行业内资深专业人员的品牌覆盖；

3.专业服务:针对个性化的高端人才招聘需求,通过提供综合的招聘流程服务达到招聘目标,降低您的招聘事务成本；

4.免费发布:短期项目精准对接行业资深团队,大大降低成本,提升效率。

为求职者服务

1.高薪职位:及时发布行业内高新职位;

2.隐私保护:推行实名认证系统,保护用户的隐私信息,建立求职者与企业沟通的诚信平台;

3.精准推荐:对合适的职位与合适人才的进行大数据分析,然后精准匹配;将职位要求与高端人士的职业期望紧密结合,为招聘方和求职者进行匹配推荐,省时高效;

4.简历录入:人才简历录入人才库,进而更准确地分析求职者与企业匹配度,深度挖掘求职者深层次需求,简历搜索排名靠前,服务保护隐私,精准推送,跟踪候选人入职情况。